LIDERANÇA S/A

O papel do Líder é fornecer aos colaboradores tudo o que for necessário - metas, direção, treinamento, apoio, feedback ou reconhecimento - para os mesmos poderem desenvolver suas habilidades, sua motivação e sua autoconfiança. 

Porém, como identificar qual dos fatores situacionais é mais importante e qual estilo de liderança ao ser aplicado terá maior eficiência em determinadas circunstâncias? 

 

Este workshop pode ser personalizado para assuntos ou necessidades específicas da SUA organização ou liderança.

 

Número de Participantes: 25

Carga Horária: de 4 horas a 4 dias.